Kategorie : Human Resources

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Obwohl jedes Arbeitszeugnis, welches ausgestellt wird, der absoluten Wahrheit entsprechen muss, so gilt laut Verordnung auch, dass es immer wohlwollend zu formulieren ist. Es klingt eigentlich unfair, stets jedoch an der Tagesordnung, dass für das Ausstellen der Zeugnisse eine eigene Geheimsprache verwendet wird. Denn offene Kritik ist nicht erlaubt, mit den versteckten Geheimcodes bewegen sich ..

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Das Leben verläuft nie konstant und man ist nie angekommen. Leben ist Bewegung und Bewegung ist Leben. In unserem Leben gibt es immer Aufs und Abs. Gerade in schwierigen Situationen, bei Blockaden, Ängsten oder bevorstehenden Ereignissen kann jemand außenstehendes, welcher entsprechend ausgebildet ist helfen und das Leben erleichtern. Und gerade bei Menschen, welche im Beruf ..

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Qualifizierte Mitarbeiter sind gefragt bei Unternehmen, aber rar gesät auf dem Arbeitsmarkt. Über sie zu verfügen ist für Unternehmen essenziell: lassen sich doch die (wirtschaftlichen) Ziele des Unternehmens nur erreichen, wenn das notwendige Know-How innerbetrieblich zur Verfügung steht. In Unternehmen schwebt deshalb beständig die Frage im Raum: Wie gelangen wir an qualifizierte oder gar die ..

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Personalcontrolling als Begriff ist eine Wortneuschöpfung, die erstmals um die 1985er Jahre in der BWL-Welt auftauchte. Controlling!? Das war doch was mit Kennzahlen und Steuerung: Oder? Das klassische Unternehmenscontrolling ist in Unternehmen Heute nicht mehr wegzudenken. Nicht weniger interessant, aber weniger verbreitet und trotzdem voller Chancenpotenzial für Unternehmen, ist das sogenannte Personalcontrolling. Wird sich dem ..

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Der Erfolg einer jeden Unternehmung fußt auf den Fähigkeiten ihres Personals. Für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit in einer schnelllebigen, digitalen und globalen Geschäftswelt wird heutzutage, mehr denn je, hoch qualifiziertes Personal benötigt. Eine nicht einfache Herausforderung für Unternehmen; herrscht doch gleichzeitig meist ein anspruchsvoller Kostendruck in den eigenen vier (Betriebs-)wänden. Wer einmal seinen Blick auf ..

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Der Erfolg vieler Unternehmungen ist eng gekoppelt an das (Fach-)wissen und die Fähigkeiten der Belegschaft. Für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und die Realisierung von Unternehmenszielen ist es für Unternehmen unabdingbar, über ausreichend qualifiziertes Personal zu verfügen. In unserer Epoche, dem digitalen Informationszeitalter, genießen kognitive Fähigkeiten dabei einen besonders hohen Stellenwert. Vereinzelt ist es aber heutzutage ..

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