Lohnabrechnung, was ändert sich 2022

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Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern ist ein wesentlicher Bestandteil der Buchhaltung. Die Aufgabe ist vor allem in kleineren und mittleren Unternehmen mit einem hohen Aufwand verbunden. Während größere Betriebe einen Lohnbuchhalter einstellen, sind die Kosten vor allem in den Anfangsjahren für ein kleines Unternehmen nicht tragbar. Somit kümmern Sie sich als Unternehmer in der Regel selbst um die Abrechnungen. Nicht nur der Zeitaufwand ist erheblich, sondern Sie benötigen auch spezielle Kenntnisse über die Formalitäten der Abrechnung. Hinzu kommt, dass mit dem Beginn des Jahres 2022 wieder einige Änderungen anstehen. Anstieg bei den Kosten der Krankenkassen, Veränderungen bei den Prozenten für die Sozialversicherung und eine Änderung der Freibeträge müssen in die Abrechnung eingearbeitet sein. Fehler können fatal sein. Somit ist es wichtig, dass Sie sich professionelle Unterstützung suchen, wenn Sie die Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung allein übernehmen möchten.

Gehaltsnachweise online erstellen

Die Erstellung der Gehaltsnachweise erfolgt in vielen Unternehmen automatisch mit einem Buchhaltungsprogramm. Es gibt verschiedene Programme auf dem Markt, die für Sie eine Erleichterung bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben darstellen können. Dennoch benötigen Sie Kenntnisse, Sie müssen das Programm regelmäßig aktualisieren und Zeit für die Verwaltung der Daten aufwenden. Als Alternative können Sie Gehaltsnachweise auch online erstellen. Betreiben Sie Ihr Unternehmen in NRW, bietet die Lohnabrechnung in Münster entsprechende Dienstleistungen an. Die Vorteile liegen auf der Hand:

* Sie geben die zeitaufwendige Lohnbuchhaltung an einen Experten ab
* Sie können sich auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren
* Sie haben jederzeit Zugriff auf die Abrechnung und die Daten, unabhängig von dem Ort, an dem Sie sich befinden
* Passen Sie das Design der Abrechnungen an Ihr Unternehmen an
* Für kleine und größere Unternehmen geeignet

Die Abrechnung erfolgt stets nach den aktuellen Vorgaben der Regierung und der Steuerbehörden. Somit gehen Sie zu keinem Zeitpunkt das Risiko ein, Fehler zu machen. Für die Inanspruchnahme der Dienstleistung spielt es keine Rolle, ob Sie ein kleines oder ein größeres Unternehmen führen. Die Lohnabrechnung ist für alle Unternehmensstrukturen möglich. Im Vergleich zur Beschäftigung eines Lohnbuchhalters sind die Kosten ausgesprochen günstig.

Einige Änderungen zum Jahresanfang

Von der Regierung oder den Behörden beschlossene Änderungen treten in der Regel zum Anfang eines Monats oder eines Jahres in Kraft. Dies gilt auch für das Jahr 2022. Die Änderungen betreffen konkret den Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung und die Anhebung des steuerfreien Einkommens. Eine kleinere Änderung betrifft den Sachlohn, den Sie vom Arbeitgeber steuerfrei erhalten können. Dabei handelt es sich um Sachbezüge, die Sie nun bis zu einem Betrag von 50 EUR steuerfrei annehmen dürfen. In diesen Sachlohn fallen auch Gutscheine. Wichtig ist, dass Sie sich vorab informieren. So vermeiden Sie, dass Sie auf Sachbezüge Steuern zahlen. In diesem Zusammenhang ist es für Sie wichtig zu wissen, dass die Höhe der steuerpflichtigen Sachbezüge auf Ihr Einkommen aufgeschlagen wird. Im ungünstigen Fall überschreiten Sie den Höchstbetrag für den Steuersatz und rutschen in die Progression. In diesem Fall erhöht sich Ihr Steuersatz auf die nächste Stufe. In der Folge führen Sie für Ihr gesamtes Einkommen höhere Steuern ab.

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